.JPG "www.vershinapsi.ru")
Вопросы на собеседовании с няней. Рекомендуемый договор с няней
Вы уже определились со своими требования, относительно того, какой должна быть няня для Вашего малыша. Теперь Вам предстоит встреча с кандидатами на вакансию няни. Какие же вопросы следует задать няне, чтобы более четко сформировать для себя ее образ и понять, действительно ли перед Вами именно тот человек, который Вам нужен?
Предлагаем Вам перечень вопросов, которые помогут сделать правильный выбор.
1. Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили?
2. Есть ли у Вас маленькие дети? Какого они возраста? Кто с ними будет находиться пока Вы на работе?
3. Расскажите о Вашем опыте работы с детьми?
4. Знакомы ли Вы с детской кухней?
5. Кто занимался приготовлением пищи в семье, где Вы работали?
6. Крепкое ли у Вас здоровье? Вы часто болеете? Как долго Вы можете находиться во время прогулки на улице?
7. Как долго Вы планируете работать у нас?
8. Есть ли у Вас возможность задерживаться на работе? Вы можете работать в летний период?
9. Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны?
10. Ваша реакция в экстренных случаях?
11. Как Вы думаете, в чем больше всего нуждается ребенок в этом возрасте?
12. Как Вы будете проводить день, находясь с ребенком?
13. Что бы Вы хотели знать о моем ребенке?
14. Если родителей нет дома, а ребенку не здоровится, Ваши действия?
15. Доверите ли Вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие мамы?
16. С какого времени Вы готовы приступить к работе в нашей семье?
Будем рады, если предложенные нами вопросы
помогут Вам в выборе работника.
После того, как Вы определились с выбором подходящего кандидата, мы рекомендуем Вам, помимо общего договора с агентством, заключить прямой договор с персоналом, который имеет очень важное значение во взаимоотношениях Работодателя и Работника.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С НЯНЕЙ
г.Казань "___"____________________2012г.
(Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает на работу Работника в качестве наёмного работника по обязанностям няни с предоставлением услуг по уходу и воспитанию ребенка дошкольного возраста, а Работник принимает условия настоящего договора по реализации услуг няни за уходом и воспитанием ребенка дошкольного возраста.
1.2. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику стоимость услуг, согласно условиям настоящего договора.
1.3. Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности и соблюдать условия настоящего договора.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник имеет право:
2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности: организация и соблюдение режима дня; приготовление еды, организация приема пищи; выполнение гигиенических процедур; прогулки на свежем воздухе; поддержание игрушек в чистоте и порядке; обучение ребенка навыкам самообслуживания; чтение детских книг; развивающие игры; проведение занятий по рисованию, лепке, разучивание стихов и детских песенок; посещение развивающих занятий; при необходимости оказать первую медицинскую помощь; немедленно сообщать родителям обо всех ситуациях, требующих принятия решения.
2.2.2. Своевременно приходить на работу в установленное Работодателем время.
2.2.3. Сообщать заранее обо всех изменениях, связанных с невыходом на работу по уважительным причинам, а также обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка.
2.2.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.3. Работнику категорически запрещается: поднимать руку на ребенка; кричать на ребенка; оставлять без присмотра; приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания; появляться на работе в нетрезвом виде либо с признаками опьянения, похмелья, употреблять спиртные напитки в течение рабочего дня; давать лекарства, еду, напитки без согласования с родителями; позволять общаться с незнакомыми взрослыми людьми; заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.); разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы; обсуждать с кем - либо внутренний уклад семьи, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка; в случае отсутствия владельцев квартиры запрещается пускать посторонних лиц в квартиру без ведома хозяев, открывать посторонним двери, передавать ключи от квартиры.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.
3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.
3.2.3. Оплатить Работнику ____% от заработной платы, если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя.
3.2.4. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.
4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
4.1. Работнику устанавливается ____(________) дневная рабочая неделя продолжительностью ____(__________) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные могут изменяться по согласованию сторон.
4.2. Режим труда: с _______ час. до ______ час. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по _______час.
4.3. Часы, отработанные Работником сверх графика, прописанного в данном договоре, оплачиваются дополнительно из расчета ______(_______________) руб./час.
4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.
5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА
5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ____ рублей в__________.
5.2. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц _____ и _____ числа каждого месяца.
5.3. Оплата отпуска Работника производится из расчета _____% от заработной платы Работника за месяц.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка, а также сохранность имущества Работодателя на время оказания услуг по настоящему договору.
6.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 14 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.
7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до полного расторжения.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
|
Работодатель: |
Работник: |